在國內商場方面，從2008年全球金融危機迸發(fā)后，重機職業(yè)界不管是為數眾多的中小公司，仍是那些傳統(tǒng)概念上的“七大中心”公司，都感觸到了較之以往的不一樣。跟著整個根底工業(yè)范疇產能超飽滿所帶來的出資效益不斷降低（最典型的比如是2012年國內鋼鐵職業(yè)現已處于全職業(yè)虧本與微利的接壤區(qū)段），使得重機職業(yè)傳統(tǒng)效勞方針如有色、建材、電力等職業(yè)，特別是冶金的配備需求邇來嚴肅萎縮，職業(yè)界出資熱心大為降低，新建和技改項目同步削減；而新動力等新興工業(yè)的應用在國內尚處于發(fā)育時間。

這種不確定性必定影響出資熱心，形成需求降低。以德國西馬克集團、西門子奧鋼聯(lián)、意大利達涅利集團、韓國斗山重工、日本三菱重工等為代表的國際聞名重機公司，從商品線、技能水平、體系集成才能等方面占有顯著優(yōu)勢，根本操控了商品的高端范疇。“五大”公司發(fā)布的數據現已能闡明疑問。這五家公司全部是國有公司，其間中國一重、二重重裝是歸歸于國資委的央企。不過，在局勢全體趨同的布景下，公司之間在運營力方面的區(qū)別也是存在的。

雖然，商場規(guī)劃出現緩增的態(tài)勢，但公司遍及感到2012年國內需求大幅度降低，應收賬款增幅較大，全體產銷增速回落，贏利率下滑。據了解，職業(yè)界有近四分之一的公司虧本。

德國Carl Stahl公司是專業(yè)生產銷售起重吊索具的國際化公司，產品主要有Kromer彈簧平衡器、RUD路德吊環(huán)、Nordgreif吊夾具、SpanSet史班特吊帶、捆綁帶、葫蘆、鋼絲繩等，杭州卡爾施達進出口有限公司是CarlStahl集團的中國分公司。